Covid-19 – Decreto 761/2020 - Prórroga prohibición de despidos y suspensiones por fuerza mayor.
A través de decreto de necesidad y urgencia 2020-761-APN-PTE publicado en el Boletín Oficial del 24/09/2020 se prorrogó hasta el 26 de noviembre de 2020 inclusive:
- La prohibición de realizar despidos sin justa causa (art. 245 Ley de Contrato de Trabajo) y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor (art. 247 Ley de Contrato de Trabajo).
- La prohibición de realizar suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo (arts. 219 a 222 Ley de Contrato de Trabajo).
Están exceptuadas de esta prohibición las suspensiones efectuadas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo efectuadas a través de los mecanismos previstos por la resolución 397/2020 del MTEySS, prorrogada por la resolución 475/2020 (presentaciones unilaterales o acuerdos con el Sindicato a ser presentados ambas ante el Ministerio de Trabajo para su homologación o acuerdos individuales con el personal fuera de convenio a ser presentados ante el SECLO).
Los despidos y las suspensiones que se dispongan en violación de lo dispuesto del presente decreto, no producirán efecto alguno, manteniéndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales.
Por último establece, al igual que su antecesor decreto PEN Nº 624/2020, que las prohibiciones antes mencionadas no serán de aplicación a las contrataciones celebradas con posterioridad a su entrada en vigencia.
Es decir, entendemos que no se aplican las limitaciones prorrogadas en este decreto, a aquellos vínculos laborales iniciados a partir del 30 de julio de 2020.
- La prohibición de realizar despidos sin justa causa (art. 245 Ley de Contrato de Trabajo) y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor (art. 247 Ley de Contrato de Trabajo).
- La prohibición de realizar suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo (arts. 219 a 222 Ley de Contrato de Trabajo).
Están exceptuadas de esta prohibición las suspensiones efectuadas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo efectuadas a través de los mecanismos previstos por la resolución 397/2020 del MTEySS, prorrogada por la resolución 475/2020 (presentaciones unilaterales o acuerdos con el Sindicato a ser presentados ambas ante el Ministerio de Trabajo para su homologación o acuerdos individuales con el personal fuera de convenio a ser presentados ante el SECLO).
Los despidos y las suspensiones que se dispongan en violación de lo dispuesto del presente decreto, no producirán efecto alguno, manteniéndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales.
Por último establece, al igual que su antecesor decreto PEN Nº 624/2020, que las prohibiciones antes mencionadas no serán de aplicación a las contrataciones celebradas con posterioridad a su entrada en vigencia.
Es decir, entendemos que no se aplican las limitaciones prorrogadas en este decreto, a aquellos vínculos laborales iniciados a partir del 30 de julio de 2020.